¿Qué es un accidente de trabajo?
La legislación determina que “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art. 115 LGSS).
También es aplicable a los trabajadores autónomos, pero este blog esta dedicado a los trabajadores por cuenta ajena y por tanto, a esto me referiré.
En esta página del Gobierno de España está la explicación referente a que es un accidente de trabajo, las posibles infracciones, denuncia, etc.
Quien tiene las competencias para investigar un accidente de trabajo es la Inspección de Trabajo, que determinará su clasificación, las posibles infracciones de los empresarios e impondrá las sanciones que correspondan. También determina la legislación que los empresarios tienen que elaborar su propia investigación de los accidentes que ocurren en sus empresas y notificarlos.
La propuesta del recargo de prestaciones.
Una vez que la inspección de trabajo ha investigado el accidente, si detecta falta de medidas de seguridad, propondrá al INSS un recargo de la prestación que le corresponda al accidentado entre un 30% y un 50%. De este concepto hablaremos en otra entrada, cuando explique mi caso, que es de lo que trata este blog.
Ya nos hemos ido familiarizándonos con los conceptos básicos para entender que sucede cuando se sufre un accidente laboral, ya en la próxima entrada comenzaré a describir un caso real, el mío, y durante el proceso iremos viendo, lo que hasta ahora hemos explicado así como el resto del procedimiento.
Nos vemos en la siguiente entrada.
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